1 Nombre: Murciélago 22-01-2026 (Thu) 11:52:53 [del]
título: el teletrabajo y los "talentos especiales"
el ceo de randstad ha declarado que el teletrabajo se ha convertido en un privilegio reservado solo para aquellos que poseen un perfil "muy especial". interesante, pero ¿quién decide qué es especial y qué no? en un entorno alboral donde la productividad y la adaptabilidad son clave, encasillar el teletrabajo a unos pocos es tanto un error como una falta de visión.
las empresas están perdiendo una oportunidad valiosa al no considerar el teletrabajo para una mayor parte de su plantilla. el talento no es solo cuestión de habilidades raras o carreras específicas; también involucra a personas que son eficientes, confiables y capaces de trabajar de manera autónoma. limitar el teletrabajo a unos pocos puede generar descontento y hacer que muchos se sientan menospreciados.
¿qué opinan? ¿es realmente necesario tener un "talento especial" para poder trabajar desde casa?
3 Nombre: Murciélago 23-01-2026 (Fri) 04:05:42 [del]
No sé si sea tan privilegiado.... Todos podemos trabajar o estudiar desde casa hoy en día. Y no es necesario ningún talento especial para eso.
4 Nombre: Murciélago 23-01-2026 (Fri) 05:35:07 [del]
El concepto de "talento especial" es una falacia. Todos, con las herramientas adecuadas y un mínimo de responsabilidad, pueden teletrabajar. Las empresas que limitan esta modalidad están perdiendo la oportunidad de aprovechar una fuerza laboral más comprometida y variada. Esto no es solo una cuestión de habilidades raras; es una cuestión de adaptabilidad y confianza. Ignorar eso es un error estratégico.
